广东男篮“超严”管理方式曝光：迟到一次，扣整个月的训练费用
有这么一支球队，已经豪取9连冠，仍然没有任何衰败之象，并且与其他球队之间的差距越拉越大，它就是广东宏远男篮。在CBA复赛的第一阶段，广东队的净胜分高达297分，可以说是联赛真正能抗衡他们的球队，几乎没有了，而唯独那几支稍微有点机会的球队，还要满足自身状态奇佳，广东队状态不佳，才有可能取胜。
那么为何广东男篮可以如此经久不衰呢？答案就在他们的管理方式，他们对于一队、二队、三队的态度都是一样地严苛，广东二队主教练曲邵斌和三队主教练张堃接受采访时，他们谈到了关于徐杰、胡明轩、杜润旺、张皓嘉等小将的崛起原因。可以总结为以下两点。
1、完整的培养体系
据两位教练介绍，当一个12,3岁的球员进入广东队之后，他们就会给这名球员制定好往后8年的计划，从基础的夯实，到进入二队，再到最终进入一队，每一步都已经被计划好了，并且他们从一队到三队，培训的体系都是一样的。比如小球员时代，教练叮嘱，纠错会比较多，而到了一队，也就是进入CBA之后，教练仍然会严格要求他们，这就是我们经常看到，广东队在大比分领先时，杜峰指导依旧对球员很严厉，而像徐杰、曾繁日、杜润旺、胡明轩等人还都承受的住，就是因为他们从开始就是这样过来的，已经习惯了。
2、严苛的管理方式
“谁敢迟到1次，那一整个月的训练费用就全扣掉。这个措施广东队很多年前就在用了，现在全国别的队应该没有哪家还像我们这样，仍在坚持执行，但我们真的就是迟到扣钱。” 曲邵斌指导说道。
这种管理方式确实严格，但确实最具有实效的，在NBA一些成功的球队，其实也是这样过来的，比如乔丹和科比对待队友的态度，是有着异曲同工之妙的。所谓“严师出高徒”，这句话永远都不过时，如果一个人足够自律还好，如果不能自律，再没有一个严格的管理体系，想要有大成就，还真的是天方夜谭。
另外广东队还有一个管理方式，那就是禁止小队员玩手机，他们认为小孩最容易被游戏所干扰，即使训练完了，也不会让他们自由地玩手机，而是以奖励的方式，当训练成果比较好时，给玩个2小时。对于这一点真的很赞同，想要成事就必须要有专注度，而现在手机分散注意力严重，尤其是对于自控力本身就不强的小队员，为了他们的未来，这种方式真的应该提倡，在这个几乎人手一个智能手机的时代，广东男篮还能做到这一步，也挺不容易的。
就是在这种管理方式下，广东男篮才有这么多优秀年轻球员涌现了出来，在CBA复赛的第一阶段，徐杰总共得到86分32次助攻，杜润旺94分31个篮板，胡明轩98分33个篮板43次助攻，王薪凯62分，仅出场5场的张皓嘉也拿到了47分，这些年轻球员凭借这些数据，足以比肩一些排名靠后的球队主力，也让球迷对广东的未来非常看好，他们的生力军源源不断，这也应该是一支球队最正确的发展道路。
最后，CBA第二阶段的比赛马上就要开始了，这些年轻小将的表现会交出怎样的答卷呢？要想提前了解广东队赛程的朋友，可以点击下方搜索框查看。
中国男篮管理机制、分配机制是目前失利的根本原因
中国男篮一直以来都是中国体育界的明星项目，曾多次在奥运会、世界杯等国际大赛上取得好成绩。然而，近年来，中国男篮的管理混乱和失败却备受关注。本文将从多个角度分析中国男篮管理混乱的原因和影响，并探讨如何解决这些问题。
一、中国男篮管理混乱的表现
1.教练团队不稳定
中国男篮一直以来都面临着教练团队不稳定的问题。自2010年以来，中国男篮已经更换了多位主教练，包括李春江、李楠、杜锋等。教练团队的不稳定不仅影响了球队的训练和比赛，还导致了球员的不确定性和流失。
2.球员管理不规范
中国男篮的球员管理也存在不规范的问题。一些球员因为合同问题、伤病等原因离开球队，导致球队实力受损。此外，一些球员在比赛中的表现也备受争议，例如易建联、郭艾伦等。
3.管理层的腐败问题
近年来，中国男篮的管理层也出现了腐败问题。一些管理人员利用职权谋取私利，导致了球队管理和比赛的不公正。这些问题不仅影响了球队的形象和声誉，还影响了球员和球迷的信心。
二、中国男篮管理混乱的原因
1.缺乏职业化的管理体制
中国男篮的管理体制相对比较落后，缺乏职业化的管理体制。一些管理人员缺乏专业知识和经验，导致了球队管理和比赛的不规范。此外，一些管理人员也存在贪污腐败的问题，导致了球队管理和比赛的不公正。
2.缺乏资金支持
中国男篮的管理层也面临着资金不足的问题。一些管理人员为了节省成本，采取了一些不合理的措施，导致了球队管理和比赛的不稳定。此外，一些球员的待遇也比较低，导致了球员的不满意和流失。
3.缺乏职业化的球员培养体系
中国男篮的球员培养体系相对比较落后，缺乏职业化的球员培养体系。一些球员的训练和比赛水平相对较低，导致了球队实力不足。此外，一些球员的职业生涯也比较短暂，导致了球队实力的不稳定。
三、解决中国男篮管理混乱的措施
1.建立职业化的管理体制
为了解决中国男篮管理混乱的问题，需要建立职业化的管理体制。管理人员需要具备专业知识和经验，并且需要遵守职业道德和规范。此外，还需要建立完善的监督机制，防止贪污腐败问题的发生。
2.增加资金支持
为了解决中国男篮管理混乱的问题，需要增加资金支持。管理层需要合理使用资金，并且需要保障球员的待遇和福利。此外，还需要增加对球队的投资，提高球队的实力和竞争力。
3.建立职业化的球员培养体系
为了解决中国男篮管理混乱的问题，需要建立职业化的球员培养体系。球员需要接受专业的训练和比赛，并且需要遵守职业道德和规范。此外，还需要建立完善的球员流动机制，保障球员的职业生涯和利益。
总之，中国男篮管理混乱的问题需要得到重视和解决。只有建立职业化的管理体制、增加资金支持、建立职业化的球员培养体系等措施的实施才能帮助中国男篮走向更好的未来。
