NBA新四大坑——76人队医，韦少的刷子，帕森斯的合同，卡戴珊的魔咒
有人的地方就有江湖，NBA就是一个江湖。在NBA这个江湖中，有人人喜闻乐见的宝物，也有人人见而远之的大坑。
之前曾经流传过NBA的四大宝——太阳队医，雷霆新秀，马刺助教，火箭弃将，据说是百试不爽的灵丹妙药。还有四大坑——哈登的夜店、基德的娃，科比的薪水、詹姆斯的妈。当然这四大坑有好几个版本，其中还有说是开拓者的队医是一个巨大无比的坑。
在哈登远离了夜店，科比早已退役，开拓者连续几年保持了健康之后，这四大坑已经不复存在了。但是，又有几个新的大坑出现了。今天笔者就来给大家盘点一下：
76人队医
毫无疑问，76人队的队医接过了当年开拓者队医的衣钵，成为了联盟闻之色变的“兽医队”。近几年中，76人的伤病，数不胜数，而且主力球员动辄赛季报销，已成常态。
诺埃尔，2013年首轮6号秀。新秀赛季报销。
恩比德，2014年探花秀。生涯前两个赛季均赛季报销，16-17赛季迎来新秀赛季，但仅出战31场就再次宣告赛季报销。
奥卡福，2015年探花秀。新秀赛季代表76人出战53场比赛，因伤提前赛季报销。
西蒙斯，2016年状元。新秀赛季因右脚第五根跖骨骨折赛季报销。
富尔茨，2017年状元。新赛季仅仅打了四场之后，他就因肩部伤势一直缺阵至今。
韦少的刷子
“我是一名粉刷匠，粉刷本领强”。这句儿歌歌词用在韦少身上恰如其分。在上个赛季，唯一能够限制韦少的杜兰特离开了雷霆，没有了后顾之忧的韦少开始了耸人听闻的三双之旅。在创造了新的三双记录之后，上赛季雷霆的战绩排到了西部第六，韦少也得偿所愿的获得了MVP的奖项。
新的赛季，雷霆豪赌三巨头，拉来了保罗乔治和安东尼。这样的豪华阵容，堪比卫冕冠军勇士。但是两个月过去了，雷霆还是仅仅排在了西部第八，是季后赛的“守门员”！
韦少的数据还是那么亮眼，场均23分9.1篮板9.8助攻。但是安东尼和乔治的数据都有了不同程度的下滑——安东尼场均18分6.4篮板1.6助攻，乔治场均20.6分5.8篮板3.2助攻。
最让人印象深刻的，是在雷霆被逼成“第四巨头”的新西兰中锋亚当斯。在亚当斯的数据中，有一项数据非常另类和奇葩——场均8.5个篮板，位居联盟所有球员中的第24位；前场篮板场均4.7个，排名第3；后场篮板3.8个，联盟第111位！个中滋味，众人皆知。
帕森斯的合同
帕森斯也许是原来联盟四宝之一“火箭旧将”中唯一一个另类。自从离开火箭之后，无论是在小牛和是在灰熊，他的表现都和在火箭的时期不可同日而语。特别是在灰熊，他一个人几乎毁了灰熊近十年来的根基！
2016年夏天，帕帅和灰熊签下了一笔4年价值9480万美元的超级合同。但是自从拿到了天价合同之后，我们在场上已经基本上看不到帕森斯的身影了，他更多是穿着西装在替补席上做好一个啦啦队员的工作，或者是在赛场外不停的更换约会对象。上赛季，帕森斯出场34次，场均20分钟，可以拿到6.2分2.5篮板1.6助攻，命中率仅为可怜的33.8%，各项数据几乎都是生涯新低。
新的赛季，受到球队工资帽以及年轻化进程的影响，灰熊交易了兰多夫、卡特、托尼-阿伦，再加上小加索尔和球队矛盾的日益加重，看上去灰熊已经做好了重建的准备。但是原本作为基石引进的帕森斯呢？出场23场，场均21分钟9.4分2.9篮板2.0助攻——虽然比去年强了一点，但是还是要划在高薪低能、躺拿天价工资的行列！目前灰熊也仅以9胜21负排名西部倒数第二，向着状元秀进发！
卡戴珊魔咒
这个么，真的有！
想想奥多姆的差点送命，想想“离开卡戴珊，哈登似乔丹”，想想现在的TT汤普森......
怎么回事，NBA这样的外企也要抓考勤了？
朋友们，我讨厌考勤。
这世界上可能没有人喜欢考勤，即便是全勤奖得主，即便是我司殳师这样的劳模，人总会有想偷懒的时候。何况好好考勤也不代表你在好好上班，有时候人在家里一样能把活儿干了。根据我多年以来的工作经验，公司只有两种情况下会突发奇想开始严查考勤。其一是公司行政和人事部门的工作量不饱和了，需要在老板面前刷点业绩。其二则是公司在业务开展上遇到了困难，老板觉得员工干活儿不够努力，所以要给员工们上上发条——老板可能不懂业务，可能不懂经营，但老板肯定懂考勤，刚好没业务了，不用陪客户，剩下大把时间，不内耗你内耗谁？
不管是是哪种情况，对于喜欢偷懒的NBA球星来说，好日子可能到头了。NBA总裁亚当·肖华在上周宣布NBA将从下赛季开始推行一系列严格的球员参赛政策（Player Participation Policy），简单点说，就是NBA要开始严查球星们的考勤了。
这不是NBA头一回提出这方面的议题。在2017-18赛季，联盟就提出了球员休息政策（Player Resting Policy），要求球队不得让健康球员在全国直播比赛中休息、不得毫无原因地在同一场比赛中让多名明星球员休息、不得让球员在客场比赛中无故休息，不然就将对球队实施罚款。在这几年里，确实“无故缺席”的旷工情况变少了，但上有政策下有对策，迟到早退请病假的人是越来越多了。在上赛季所有的全明星球员中，只有爱德华兹（3场）和萨博尼斯（3场）两人的缺席场次少于5场。剩下22人中有超过一半人的缺席场次在15场以上。
这就是当下NBA高层眼中认为联盟最大的问题：最好的——可以带来巨大流量和影响力的——球员打得不够多。所以这次新规直接指向了联盟里的球星们，被新规查勤的明星球员囊括了之前三个赛季的全明星球员——是的，只要入选过一次，你就算明星球员，哪怕你的名字叫本·西蒙斯。
共有25支球队和50名球员受到了新规则的影响，其中有15支球队有多名“明星球员”。新规则在内容上主要有五条：
在同一场比赛中，不能有一名以上的明星球员无法出场，以波士顿凯尔特人为例，除非塔图姆和布朗都确定受伤，不然凯尔特人队不允许在同一场比赛中让两名球员同时休息；
除非受伤，否则明星球员必须参加全国直播的比赛和季中锦标赛；
如果明星球员需要进行负荷管理，最好选择缺席主场比赛，上赛季，库里、克莱和追梦都参加了12月5日主场输给印第安纳步行者队的比赛，然后缺席了两天后客场输给犹他爵士队的比赛，根据新规，金州勇士在这种情况下会受到联盟调查；
球队不许因为摆烂而让明星球员长时间休战，上赛季末比尔因为“膝盖疼痛”而利拉德因为“小腿酸痛”而休战，这样的情况也会遭到NBA的调查；
球队必须确保在比赛中休息的健康球员来到球场并让球迷们看到，这条并不是新规定，在 2017年的PRP中就说过。
如果球队违反上述任何一条规定，第一次违规将被罚款10万美元，第二次违规将被罚款25 万美元，第三次违规将被罚款125万美元。第三次违规后，球队每次将被处以比之前多100万美元的罚款。
有规则就有空子。联盟也提前想到了一些办法来制裁钻空子的朋友：只有一名球员在一场比赛中出场20分钟，才被视为参加了该比赛，想要上去跳个球就早退的打工人们可以不用想了；而那些想要找队医乱开病假条的球员也要小心了，肖华已经提前警告他们，联盟有权对球员是否能上场进行独立的医疗审查。
只要明星球员缺席一场全国直播或者季中锦标赛，联盟办公室就将立刻自动启动调查。而即便不是这样的关键比赛，只要联盟办公室觉得球队的轮休行为有疑点，他们同样会启动调查——早在2019年，快船队就曾因“声明前后矛盾”而被罚款5万美刀，当时快船主帅道格·里弗斯声称，尽管他让科怀·莱昂纳德在背靠背比赛中休息了，但莱昂纳德自己身体感觉不错。
当然，联盟也考虑到了球员们的难处，消息人士透露，NBA将允许那些在揭幕战当晚年满35岁、职业生涯常规赛出场时间达到34000分钟、常规赛和季后赛总和达到1000场的球员提前申请缺席背靠背的关键比赛。只要他们提前一周向NBA提供书面材料，解释球员当天晚上需要休息的原因——简而言之，打个假条。
满足这一条件的明星球员包括保罗、康利、库里、杜兰特、詹姆斯、德罗赞和哈登7人。但这同时也将影响他们的队友。如果詹姆斯缺阵，则浓眉就必须上场；如果哈登不打，那恩比德就不能溜号。
简而言之，联盟终于意识到时代变了，想要靠球员和球队们的自觉性来让他们多打常规赛是靠不住了，所以他们才出台了这么细致而严格的处罚条例。再想想在今年早些时候联盟提出的“至少出场65场才能拿奖”规则，不得不说，为了让球员们好好上场打球，联盟真是想尽了办法，把过去几年中在联盟里大行其道的“负荷管理”踹到了一边。
当“负荷管理”这个概念刚被提出来的时候，人们认为它能防止球星受伤。但一个又一个赛季过去，大家发现受伤最多的恰好是负荷管理最多的那些球星。负荷管理的支持者面临一个非常艰难的悖论，他们没法证明他们阻止了一件没发生的事情。该如何证明在另一个平行宇宙里，负荷管理使那些球星避免了哪些慢性或灾难性的伤病？有什么科学依据能证明“还好他今天没打，不然他的跟腱肯定要撕裂了”？
在乔丹的15个NBA赛季中，他有12个赛季至少打了78场常规赛。拉里·伯德打了13个赛季，有9个赛季出场超过75场。魔术师因为HIV病毒只打了13个赛季，但其中也有8个赛季出战77场以上。那个年代没有专业训练团队，没有现代营养师，没有球员跟踪数据，没有医生给他们配各种营养剂，也没有球员包机，反而有一大堆背靠背和五天四赛。但还是有很多球员拥有很长、很成功的职业生涯。负荷管理真的是必要的吗？
但反过来看，负荷管理带来的挫败感是非常显著的。对于那些买票去现场看，或者因为期待比赛而守在电视机和电脑屏幕前的球迷来说，球星真的因为受伤打不了比赛是没办法的事，但若球队告诉他们球星“为了预防受伤”而只能穿着西装坐在板凳上，他们多少会感到一些生气和失望。就好比看一部引进的美剧，其中有些原汁原味的桥段真的因为不过审而被剪了是一回事，但如果是为了害怕不过审而提前自我阉割就是另一回事了。
所以联盟出台了这套“球员参赛政策”，做出了他们的努力，这意味着联盟考勤系统进入了新的时代。历史是螺旋上升的，没人会每天乖乖上班打卡，哪怕在最开始可能装乖乖仔，球员和球队这边迟早会想办法来应对这套系统。但这并不重要，这么多年了，联盟总体来说还是在良性发展。即便有些球星就是不愿意认真工作，就是喜欢迟到早退旷工，他们工资也真没少涨——在一个良好的系统里，大家工资不涨真的不用老找自己的原因。
回到咱们最开始的两个可能性上，如果NBA是个大公司，肖华也不过就是个行政和人事，真正给他们买单的老板是谁，人家门清着呢。想想为什么NBA要出台这个抓考勤的政策，想想为什么他们要赶着办球迷们满意的赛事——人家NBA挣大钱，自有人家的道理。
