日本士兵一生所追求的高职位，为何说只是一种幻想？
旧日本军队等级森严，尊卑观念极强，上升的道路又极其狭窄，恐怕日本的士兵是永远别想获得高职位的；所谓“不想当将军的士兵不是好士兵”，这句话放到日军里，恐怕只会遭到一阵骂声。
日本的军队阶级分为士兵、下士官、准士官、士官、尉官、佐官、将官、元帅，这里要注意，它们的“士官”、准士官、“下士官”与我们现在说的志愿兵士官可是两码事，日本的“下士官”（伍长、军曹、曹长）才是我们今天意义上的士官。
那么，小兵自然是下面的二等兵、一等兵、上等兵和兵长了。
听着是不是很熟悉？没错，《巨人》中的利威尔不就是个“兵长”么？看来这调查兵团职级也不高么，混死也就个兵头子。
“兵长”是多大的官儿？别想多了，这个职务其实是虚的，是“天皇之恩赐”。按照兵役制度，许多老兵得退伍，但因为不断扩大的侵略战争，老兵们不可能被放走，可是老资历的大头兵与新兵一个待遇怎么可能？八格牙路！
所以，就这样设立了“兵长”的职务，等于在上等兵上面再开了个兵阶。曾经的上等兵们又不跟下士官强位子，又比大头兵地位高，大家皆大欢喜。
兵长上面还有“下士官”的团体，伍长、军曹、曹长这帮人镇压着。曹长名义上可以当副中队长，实际也就是个上士而已。当然了，曹长当的是分队长，这个“分队”其实就是个步兵班，10-15人的编制。
实际上日本兵能混到“下士官”已经算不错了，也只有下士官才从普通士兵中筛选人才。顶天混到“准尉”这个高阶士官的队伍中。注意，日本的“准尉”性质上属于下士官，他们1937年以前名称是“特务曹长”。
按照日军的规矩，没有固定人员的推荐，不可能提升军阶。这里面弯弯道道特别多，可以拉老乡关系，可以偷偷的讨好贿赂，或者干脆靠硬实力得到青睐。比如上等兵的升级，按照日军的搞法叫“上等兵补试炼”。别看就是个小小的上等兵升阶考试，但这个试炼是真能玩死人。
首先，这个士兵要有一定的人脉，能得到同袍的认同，然后他才有机会被推荐出去，由分队长（曹长）指给准尉“观摩”，准尉当然不止看一个人，他作为“见习士官”，也需要从这些人里面给自己找骨干，拉关系。
所以往往有许多个“试练者”供准尉查看，准尉会将自己看得上眼的，或者关系很好、很信任的曹长推荐的人员归拢起来，再往上推荐名单给中队长。如此，“试练者”才能成为“上等兵补”。
“上等兵补”的关系牌打完后，剩下的就是硬实力对抗了，别看推荐的时候一抓一大把，什么人都敢往上送，其实曹长和准尉们也没有底，大多打着薅一个是一个的想法。而且从潜规则上来说，日军的这种“试炼选拔”本就有故意增多三分之二人员的做法，为的就是激起士兵的争胜心理，让他们更拼命的通过竞争考验。
“试炼”内容是哪些呢？其实就是强化训练军事科目，从刺刀到枪法再到军纪、内务、军容、战术知识全都要再过一遍，同时还会从文化上刷人，文盲是不可能得到晋升机会的，光一些涉及到初级指挥的学习就进行不了。不过当时日本因为施行了全面义务教育，所以人员的文化反倒是最不用操心的。
经过一段时间的强化训练，只有被中队长看好的，经过了最终筛选的人才能成为上等兵，继而“兵长”的位子也不过是时间问题。在此期间被刷掉的人特别多，他们只能老老实实退回去，挂着两颗星星继续当一等兵。
不过也不用灰心，日本政府不会放过每一个当兵的材料，所以即便一等兵退伍了，他们也能拿到“上等兵”的军阶，然后再把你原地征召入伍。“兵长”们也是这么来的。
潘老师在《举起手来》里面就是个一等兵，恐怕这辈子也没法“上等”了
别小看这些“兵长”、“上等兵”，他们不仅仅是老兵这么简单，有的人蹲这个位置还不想往上爬了，因为这俩兵阶在日本军队中是“神”。尤其对于那些新兵蛋子而言，是“天上之人”，平时打招呼都得卑躬屈膝的喊先辈，被揍也不能还手，拥有绝对的权威。
《举起手来2》里，潘老师被降为二等兵了，真惨
兵长再往上就是“下士官”了，伍长、军曹、曹长这一军阶。日军早期通过自己开设的教导学校，从上等兵中选拔“有士官志愿者”，其实走的也不过是任人唯亲的推荐套路。上等兵一年学期满后下放回部队当伍长，从此就不是士兵了。
除了“京都兵学校”改建的陆军士官学校，日本还有很多陆军预科士官学校，什么熊本、仙台、久留米一大堆。这种学校其实就是之前教导学校的升级版，可以通过直接考取并就读士官学校获得下士官的军阶，故而有人声称这样“带坏了陆军的风气”。
直接通过中学考试进入士官学校深造的，被称为“干部补”，他们一开始就比大头兵起来的“下士补”们出发点要高。这方面的差异非常大，“下士补”们是“乙等生”，只能接受曹长们的“下士官培训”，而“干部补”们将来是要当军官的，他们接受的是系统的高级军事化训练，出去就是准尉以上。
再继续往上就别想了，日本的大头兵只能止步于此，当“干部补”们毕业后拿着指挥刀与联队长们互敬持刀礼，被当做“武士”一样看待时，“下士补”们只能默默的回到部队，从一线的伍长干起。看看，龟田太君混到个大尉中队长多不容易，让嘎子一把火给蹿了。
对了，还有黑藤太君，挂的是个中尉，这一看就是读书读进去的。
这个高职位其实很含混，有时候对于士兵来说，司务长就算高职位了，当然，我不知道日军里管这个叫啥。
所谓高职位，这个你分怎么看，一个步兵小队里，小队长就是高职位了，要是放到一个师团里，联队长是高职位，师团长是顶头上司。既然说是幻想，我们就把这个高职位定性为高级军官吧。
日本军中晋升其实不容易，在日军里，相当军官，必须是军校毕业，想当将军，必须是陆大毕业，就算是陆军士官学校毕业的，到头来也能当个联队长一类的，这也算是高级军官。
如果一个士兵想当军官，也必须到军校去回炉。那会儿的日本军队，学习的就是西方的军队，西方的军队怎么来，他就怎么来。他那一套，虽说是学来的吧，但还是比较科学的。一个平民，变成一个士兵，这是一个过程，而一个士兵变成军官，又是另外一个过程。即便二战时期，日本士兵想提干，你得有足够的军功，有足够的学历，给你机会提干了，你还得到军校去学习，这是必须的。士兵和军官，其实是不同的概念，一跃成为，不现实。这倒不是日军死板，是需求所限定了。一个士兵，领导能力肯定不如军官，你想当军官，你就必须去学更多的东西。这个可以参考一战后的德军，汉斯·冯·塞克特对德军的要求是，德军士兵必须接受军士培训，军士必须接受军官培训，军官要接受将军的培训，目的是啥？扩军，扩军之后，可以直接为这些人提升军阶让他们带兵。
另外，在战场上想攒足了军功能提干，不是啥容易事，那年头能立功的人太多了，但是提升的指标就那几个，除非你整天盼着你的小队长挂了。多数情况下，很多士兵打了几年仗活了下来，都当了个高一点的士官，指挥几个人或者一个步兵班，注意，日军的老士官都是非常厉害的角色。更重要一点是，很多人没等有机会呢，先就在战场上阵亡了，这就一点机会都没有了。还有一点是，你可以去学习了，送你去军校，但是，去了之后短期培训，出来晋升还是很慢。再看一个问题，抗战打多少年？14年。全面侵华几年？8年。也就是说，日本士兵想成为高级军官，只有这八年时间，但是，这八年时间，根本就不够用。打着打着，学着学着，战争结束了，部队解散了，尴尬不。
其实不光是日军是这样，全世界的部队都是这样，即便是火线提干，那么这场仗结束，你没死的话，休整期间，没有战事，那你就去学习，看电视剧不总看见么，领导对下边人说：那个谁，你去总部学习。
我是萨沙，我来回答。
话不是这么说，日军士兵还是有希望成为将军的，只是希望不大。
日本有着自己的特点，就是每个人对自己的位置有着清醒的认识。
有的人认为自己一辈子是小商人，他就不会随便妄想做大商人，而是把小商人的工作做到最好。
有的人认为自己是技术工人，不会奢望去做老板，而是尽量把技术做到最好，成为优秀技工，或者成为工程师。
简而言之，日本人认为自己是国家机器的一部分，有着自己的位置，哪怕位子并不好。
日本的士兵也是如此。
正常来说，日本的军官，包括低级军官和中高级军官，都必须是日本陆军士官学校毕业的。
在1917年一次世界大战结束之前，日本陆军士官学校，不向士兵招生，只想社会招募高中生。
当时日本的教育程度虽然还是比较高的，但高中生数量还是有限的。大部分日本人只是有初中或者小学文化，没有资格去读陆军士官学校。
所以，原则上1920年之前，普通日本士兵是不可能当上军官的，哪怕是少尉。
不过，从1917年开始，日本陆军士官学校开始在优秀军士中招生，通过进修以得以担任军官。
即便如此， 普通士兵想要成为校级军官甚至将军，几乎不可能。
这主要是军士去陆军士官学校就读时，通常年龄已经偏大，都是20多岁甚至接近30岁。而迎接的陆军士官学校毕业生，通常只有20岁左右，后期学校放宽要求，毕业生还不到20岁。
那么，军士和军校生的起点就不同，在按资排辈的日本陆军中，他们不容易爬到比较高的位置。
另外，想要成为高级军官，基本都需要从日本陆军大学毕业。
而陆军大学进修的难度还是比较大的，普通军士的文化水平通常较低，想要毕业有很大难度。
如果不进入大学进修，毕业以后成为将军难度很大。
其实，在严格按资排辈的日本，你的资历不够想要出头是非常困难的。
中层、上层社会各有小圈子，你挤不进就难以被当做自己人。
日进也是如此，士兵要想成为将军根本就是匪夷所思的。
