年终奖个税怎么算?
马上要过年了,各单位开始发过节费以及年终奖了,好多人等着发了奖金回家过年呢!可是,各位,您知道年终奖个人所得税怎么计算的,自己给国家财政贡献了多少的税款吗?
一、咱们先来了解一下个税税率表,我国目前实行的是7级超额累进税率,如下图:注意:表中全月应纳税所得额是指依照个人所得税法第六条的规定,计算工资薪金时,以每月收入额减除费用3500元以及附加减除费用后的余额。根据全月应纳税所得额,来找适用税率及速算扣除数的。
那么在计算全年奖的时候,适用税率该如何确定呢?
因为全年奖是一年12个月的劳动换来的成果,所以在计算的时候,允许用全年奖除以12按每月平均收入金额,来确定对应的税率以及速算扣除数的。
二、全年一次性奖金计算公式
应纳税所得额 = 年终奖金
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
其实年终奖在报个税的时候,要跟当月的工资薪金有一个比较,就是要看一下当月的工资薪金所得是否高于税法规定的费用扣除额。所以就演化为以下两种计算方法,
1、如果员工当月工资薪金所得≥税法规定的费用扣除额(3500)的,那年终奖直接计算,适用公式为:
应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2、如果员工当月工资薪金所得<税法规定的费用扣除额(3500)的,适用公式为:
应纳税额=(当月取得全年一次性奖金-员工当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
(这里,可能会有人有疑惑,为什么还要扣一个当月工资与费用扣除额3500的差额呢?正常在计算每个月的工资薪金税款的时候,国家税法都允许扣除3500以后,也就是给大家一个优惠,超出3500的部分才交个税,工资连3500都不到是不用交税的。全年奖计算发放时,如果当月的工资比较少,那么工资不用交税,还另外允许从全年奖中,把不到3500的差额部分也允许扣除,就是尽量让你多扣一些,可以少交些税的。)
在一个纳税年度内,对每一个纳税人,全年一次性奖金计税办法只允许采用一次。也就是说平时发的月度、季度以及半年度奖金,都要跟当月的工资合并按工资计税的。
三、实际案例解析计算方法
1、小芳,2018年1月份工资4000元,2017年的年终奖金14000元,当月需缴纳的各项社会保险费400元,那么小芳1月应缴纳多少个人所得税?
工资应纳税所得额 = 4000 - 400 - 3500 = 100元。
工资应纳个税 = 100 × 3% - 0 = 3元。
年终奖金14000元,除以12后,每月平均1166.67元,对照七级税率表得到,税率3%,速算扣除数为0,则应纳个税为:
年终奖金应纳税额 = 14000 × 3% - 0= 420元。
2、小静,2018年1月份工资4000元,2017年的年终奖金38000元,当月需缴纳的各项社会保险费700元,那么小静1月应缴纳多少个人所得税?
工资应纳税所得额 = 4000 - 700 - 3500 = -200元,小于0。
年终奖应纳税所得额 = 38000 - 200 = 37800元。
平均每月收入 = 37800 / 12 = 3150,适用税率10%,速算扣除数105。
年终奖应纳税额 = 37800 × 10% - 105 =3675元。
通过案例计算,是不是对自己的年终奖交了多少个税有了概念,有什么问题欢迎关注,随时私信,必回。不要心疼交的个税哦,交的越多,说明你拿到的奖金越高。希望大家都能拿到很高的年终奖。
新的一年已经开始,离春节也不远了,工作了一年,最值得人期待的就是年终奖了,不过年终奖的扣税和工资可是不同的,值得好好注意一下。
1. 年终奖怎么纳税
根据国家税务总局的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税的通知》中规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税,并由扣缴义务人发放时代扣代缴。
适用的公式:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数(如果职工工资薪金低于3500元的免征额,需要通过年终补齐差额部分后,再进行计算)。
另外,不仅仅是年终奖,半年奖、季度奖、加班奖、先进将、考勤奖等一律要与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
2.如何计算
根据现行的个人所得税法,我国目前个人所得税中工资、薪金所得,适用7级超额累进税率。
下面举个例子,在某职工扣除社保金后,月收入为4000元,年终奖为20000元,那么就有以下三种算法。
算法一:年终奖单独作为一个月工资纳税,则该职工需要缴纳的年终奖个税是:
20000×10%(对应税率)—105(速算扣除数)=1895
正常当月收入部分按4000元纳税,缴纳个税为:
( 4000—3500
全年缴纳个税:1895+15=1910
1910+15×12=2090
算法二:年终奖和其他各名目奖金一样,归并至当月薪金收入一起缴纳所得税。
该职工该月应缴纳:
20000+4000—3500=20500
该职工需要缴纳个税应该是:
20500×25%—1005=4129
全年个税:
4129+45×11=4624
算法三:如果年终奖20000元平分为12个月逐月发放,月收入大约为5700元。
该月改职工要缴纳5700—3500×10%=220
全年缴纳个税220×12=2640
其实在发放年终奖时,企业也会做相关的计算,但是不管怎么计算年终奖,单独计算一定比归入当月收入一起计算更为划算。
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根据相应的公式和税率进行计算
期待的年终奖,是不是你想的那么多
新的一年已经开始,离春节也不远了,工作了一年,最值得人期待的就是年终奖了,不过年终奖的扣税和工资可是不同的,值得好好注意一下。
1. 年终奖怎么纳税
根据国家税务总局的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税的通知》中规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税,并由扣缴义务人发放时代扣代缴。
适用的公式:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数(如果职工工资薪金低于3500元的免征额,需要通过年终补齐差额部分后,再进行计算)。
另外,不仅仅是年终奖,半年奖、季度奖、加班奖、先进将、考勤奖等一律要与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
2.如何计算
根据现行的个人所得税法,我国目前个人所得税中工资、薪金所得,适用7级超额累进税率。
下面举个例子,在某职工扣除社保金后,月收入为4000元,年终奖为20000元,那么就有以下三种算法。
算法一:年终奖单独作为一个月工资纳税,则该职工需要缴纳的年终奖个税是:
20000×25%(对应税率)—1005(速算扣除数)=3995
正常当月收入部分按4000元纳税,缴纳个税为:
(4000—3500)×3%=15
全年缴纳个税:3995+15=4010
4010+15×12=4190
算法二:年终奖和其他各名目奖金一样,归并至当月薪金收入一起缴纳所得税。
该职工该月应缴纳:
20000+4000—3500=20500
该职工需要缴纳个税应该是:
20500×25%—1005=4129
全年个税:
4129+45×11=4624
算法三:如果年终奖20000元平分为12个月逐月发放,月收入大约为5700元。
该月改职工要缴纳5700—3500×10%=220
全年缴纳个税220×12=2640
其实在发放年终奖时,企业也会做相关的计算,但是不管怎么计算年终奖,逐月计算一定比单独计算更为划算。
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作者:琪美 出品:懂财帝
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4、拨打劳动保障综合服务电话12333查询;更是可以借助现在市面上很多APP,小程序等,比如亲亲小保APP就有社保公积金计算器、工资个税年终奖计算器、落户资格测算等。
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